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“相隔万水千山,打工就去淳安;就业脱贫一家,离乡当得好汉。”  2019年6月,在剑河县政府门前阳光广场召开的东西部劳务协作大型招聘会上,一剑河网友在微信朋友圈里这样发了一句感想。  当时展示的劳务协作就业扶贫专场招聘会招聘需求表上,第一栏的招聘单位写着“浙江新联外包服务股份有限公司”。  据从淳安县政府办到剑河挂职扶贫办副主任的唐曦介绍,为了更好地招聘剑河工人到杭州就业,淳安县和剑河县合作,探索“政府+企业+经纪人+打工者”的新模式,引入新三板上市企业——浙江新联劳务股份有限公司入驻剑河县,把劳务招聘会开到乡镇、村寨,当年共输送130名贫困劳动力赴浙江就业。  “现在疫情慢慢得到控制,我们的工资也慢慢恢复起来了。”正在农夫山泉淳安茶园工厂开叉车的孙德昌说,他来自剑河县南加镇塘流村,是去年3月份来淳安参加叉车培训后被公司聘用的。  据孙德昌介绍,他的工资最高的时候可以拿到9100多元,与他一起参加叉车培训的剑河县贫困劳动力都分别获得了一份不错的工作,工资平均在6000元以上。  “我们厂总共有四个剑河员工,他们都很拼,蛮不错的。”农夫山泉淳安茶园工厂负责人童向春说,这四个员工已经到该厂工作一年多,平均工资都在7000元左右。  为了扩大就业,保证贫困劳动力的家庭收入,淳安县还聚焦“家门口就业”,通过杭州帮扶项目、公益性岗位、浙商企业、扶贫车间等“四位一体”就业平台的搭建,帮助1584名贫困户实现“在家门口就业”。同时组织开展“以工代训”培训班9期,帮助318名贫困户提升就业技能,实现稳定就业。

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